工廠里機器轟鳴、工人忙碌，會計在做什么？不是數零件，而是算“成本”——把每一分錢花在哪兒，清清楚楚記下來。今天帶你走進生產成本的核心：料、工、費，看懂產品是怎么“算”出來的。

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一、產品成本由哪三部分構成？

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任何產品在生產過程中，成本都可歸為三類：

成本項目

是什么

例子（以服裝廠為例）

直接材料

構成產品實體的原材料

布料、紐扣、拉鏈、線

直接人工

一線生產工人的工資

縫紉工、裁剪工的薪酬

制造費用

車間發生的間接費用

水電費、折舊費、車間管理人員工資

? 一句話理解：“料”是衣服的布，“工”是做衣服的人，“費”是車間的水電和管理。

二、兩個核心賬戶：生產成本 vs 制造費用

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賬戶

核算什么

記賬規則

期末余額

生產成本

某一種產品的全部成本

借增貸減

借方余額（在產品成本）

制造費用

車間公共的間接費用

借增貸減

一般無余額（期末分配）

關鍵區別：

生產成本 → 按產品設明細賬（如“生產成本-A產品”）制造費用 → 先歸集，期末按比例分攤給各產品三、材料費用：誰用材料，誰擔成本

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材料出庫時，會計問的第一個問題是：“誰用了？”

材料去向

借方科目

舉例

生產產品直接領用

生產成本

A產品領布3000米

車間一般性消耗

制造費用

車間領用機油、清潔用品

管理部門領用

管理費用

辦公室領用打印紙

銷售部門領用

銷售費用

領用包裝材料

研發部門領用

研發支出

實驗室領用試劑

分錄模板：

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借：生產成本-A產品 ××× 制造費用 ××× 管理費用 ×××貸：原材料 ×××四、職工薪酬：不只是“發工資”那么簡單

職工薪酬包括四大類，米蘭app官網會計需要區分清楚：

薪酬類型

支付時間

例子

短期薪酬

12個月內支付

工資、獎金、津貼、社保（醫療、工傷）

離職后福利

離職后享受

養老保險、失業保險

辭退福利

解除勞動關系時

建站客服QQ：88888888

經濟補償金（N+1）

其他長期福利

長期帶薪缺勤等

教師帶薪創業假

薪酬記賬兩步走：

計提工資（確認費用與負債）text借：生產成本（生產工人） 制造費用（車間管理人員） 管理費用（行政人員） 銷售費用（銷售人員） 貸：應付職工薪酬發放工資（實際支付）text借：應付職工薪酬 貸：銀行存款（實發工資） 應交稅費—個人所得稅（代扣個稅）五、舉個例子：某月成本歸集實戰

假設某服裝廠某月發生以下業務：

生產襯衫領用布料：6萬元生產褲子領用布料：4萬元車間領用機修配件：1萬元生產工人工資：襯衫3萬、褲子2萬車間管理人員工資：1萬元行政人員工資：2萬元

會計分錄匯總：

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1. 材料出庫：借：生產成本—襯衫  60，000              —褲子  40，000    制造費用         10，000貸：原材料           110，0002. 計提工資：借：生產成本—襯衫  30，000              —褲子  20，000    制造費用         10，000    管理費用         20，000貸：應付職工薪酬    80，000

核心邏輯總結成本三要素：料、工、費，莊閑和缺一不可生產成本賬戶按產品設明細，制造費用先歸集后分攤材料誰用誰擔，分清直接生產與間接消耗職工薪酬分四類，計提在前、發放在后記賬原則：“誰受益，誰承擔”，費用歸屬要清晰

產品成本料工費，生產賬戶記明細；材料發出看用途，工資計提再發放。如果你的車間本月水電費1萬元，該計入哪個賬戶？如何分攤到不同產品中？評論區聊聊你的思路#生成成本##會計知識干貨##會計##制造費用##職工薪酬##企業#

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