新浪科技訊 1月15日上午消息，BOSS直聘發(fā)布《“最佳招聘官”2025年度報告》。“最佳招聘官”是BOSS直聘面向招聘者推出的月度評選活動，綜合考量招聘者在與求職者溝通過程中的招聘文明度、對話友好度、面試專業(yè)度與溝通積極度等表現(xiàn)。每月各城市排名前列的招聘者可獲得該榮譽稱號，意味著招聘者專業(yè)能力更為突出，溝通體驗更受求職者認(rèn)可。 {jz:field.toptypename/} 報告披露，2025年共有21.9萬家企業(yè)的招聘者關(guān)注并參與“最佳招聘官”評選活動，其中近四成的企業(yè)實現(xiàn)招聘者全員參與，

新浪科技訊 1月20日晚間消息，BOSS直聘發(fā)布《2025年安全治理報告——在動態(tài)博弈中凝聚盟友》。報告顯示，AI大模型正在滲透求職安全的各個鏈路，平臺全年封禁處置的賬號中，80%由AI支持的風(fēng)控系統(tǒng)主動攔截。 報告指出，以招聘為名開展違規(guī)違法活動的黑灰產(chǎn)呈現(xiàn)“工業(yè)化、團伙化、外包化”的新趨勢。對應(yīng)平臺在加強AI對違規(guī)行為識別力度的基礎(chǔ)上，配合警方從源頭打擊犯罪，協(xié)助警方破獲案件58起，抓獲嫌疑人607人，成功打掉數(shù)個“套路運”“招轉(zhuǎn)培”犯罪團伙。 {jz:field.toptypename/